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MessagePosté: 03 Sep 2014 18h07 
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Salut !

J'ai fais un bac "S" comme toi mais option "SI" l'année dernière. Je l'ai donc eu et désormais je suis en BTS alternance TP à sassenage ( Grenoble ) en deuxième année.
Apparement jusqu'ici j'ai eu le même parcours que toi mais j'ai surtout les mêmes ambitions. Comme toi, à moyen terme j'aimerai ouvrir ma propre entreprise.

Déjà choisir le BTS en alternance c'est une très bonne chose ! Attention par contre : essaye de bien cibler l'entreprise dans laquelle tu veux faire ton alternance. Que ce soit un gros groupe ou une petite entreprise bien "côté", choisi celle ou tu en apprendra le plus sur le terrain comme dans les bureaux :wink:

Après je n'arrive pas trop à comprendre ton histoire de CASES. Pourquoi les vu tu ? Si tu es le patron, tu n'en a pas besoin ... Tu as meilleurs temps a continuer tes études avec une licence pro pour en apprendre d'avantage pour tout le côté administratif et technique. Car en temps que chef d'entreprise, tu sera plus souvent dans tes bureaux que dans la pelle.

:tchin:

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Pour mieux me connaitre, c'est ici viewtopic.php?f=108&t=11874


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MessagePosté: 03 Sep 2014 18h35 
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Ah mince, encore un truc que je n'avais pas dit dans ce post :oops: :taper:

Je veux faire la License PRO d'Egletons après le BTS TP, puis enfin le CAP :wink:

Pour les CACES, c'est simple ça me permet de compléter ma formation au plus près du terrain et de me rendre plus polyvalent :petard:

Tu dis que je serai "le patron" mais bon tu lances pas une boite avec directement 50 employés et du matériel neuf non plus ... A moins d'avoir un gros magot sous le coude :roll:

Donc en partant du principe que je commencerais tout seul ou à 2 avec du vieux matos car la banque te prêtes pas pour du neuf :roll: , ce CAP pourrait quand même un peu me servir :bravo: :tchin:

Pour l'entreprise cible, j'aimerais bien une PME, on est moins dans le flou et plus convivial mais assez grosse pour voir des choses différentes ainsi que du travail au bureau ...
On en trouve 2 ou 3 par chez moi des boites comme ça, sinon du petit mais là c'est moins varié :quoi:

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MessagePosté: 02 Oct 2014 09h04 
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Bonjour à tous,

Le weekend dernier, petite avancée du projet :yes:

J'ai été au forum des métiers à Nancy où j'ai pu rencontrer le directeur de l'école de Montigny-les-Metz (formant au BTS TP) :tchin:

Pour ce qui est des tuyaux / infos qu'il m'a donné : :jap:

- Le plus dur quelque soit l’école c'est de trouver la société qui te formera
- Contrat d’apprentissage mieux vu que celui de professionnalisation (moins cher pour la société + prime)
- Normalement pas trop de soucis pour les admissions, petits effectifs mais pas énormément de candidatures (sous réserve de trouver une société d'accueil) :roll:
- Egletons : Apparemment plus chaud au niveau de la recherche d’entreprise avec le contrat de pro. que pour l'admission dans l'école avec mon dossier, le directeur à dit "C'est largement jouable" :bravo:
- Il vaut mieux demander à la société de bosser en stage avec eux l'été juste après le BAC pour montrer sa motivation et avoir "fini" sa période d'essai dès la rentrée : Mais alors du coup j'avais pas pensé à poser la question, stage rémunéré ou pas ? :gne:
- Pour les sociétés, mieux vaut y aller en personne avec sa lettre et son CV qu'envoyer des tas de lettres "qu'on a pas le temps de regarder" :bisque:

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MessagePosté: 02 Oct 2014 20h29 
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jmogg a écrit:
Bonjour à tous,

Le weekend dernier, petite avancée du projet :yes:

J'ai été au forum des métiers à Nancy où j'ai pu rencontrer le directeur de l'école de Montigny-les-Metz (formant au BTS TP) :tchin:

Pour ce qui est des tuyaux / infos qu'il m'a donné : :jap:

- Le plus dur quelque soit l’école c'est de trouver la société qui te formera
- Contrat d’apprentissage mieux vu que celui de professionnalisation (moins cher pour la société + prime)
- Normalement pas trop de soucis pour les admissions, petits effectifs mais pas énormément de candidatures (sous réserve de trouver une société d'accueil) :roll:
- Egletons : Apparemment plus chaud au niveau de la recherche d’entreprise avec le contrat de pro. que pour l'admission dans l'école avec mon dossier, le directeur à dit "C'est largement jouable" :bravo:
- Il vaut mieux demander à la société de bosser en stage avec eux l'été juste après le BAC pour montrer sa motivation et avoir "fini" sa période d'essai dès la rentrée : Mais alors du coup j'avais pas pensé à poser la question, stage rémunéré ou pas ? :gne:
- Pour les sociétés, mieux vaut y aller en personne avec sa lettre et son CV qu'envoyer des tas de lettres "qu'on a pas le temps de regarder" :bisque:


ça ... On le dit sans arrêt !

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MessagePosté: 02 Oct 2014 20h48 
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jmogg a écrit:
- Il vaut mieux demander à la société de bosser en stage avec eux l'été juste après le BAC pour montrer sa motivation et avoir "fini" sa période d'essai dès la rentrée :
Mais alors du coup j'avais pas pensé à poser la question, stage rémunéré ou pas ? :gne:

Une nouvelle loi a été voté sur la renumeration des stagiaires
Le conseil que je pourrais donner, ce de ne pas bosser pour rien, ça c'est sur, mais ne t'attends pas a recevoir des 1000 et des 100
au pire, indemnité de panier, au mieux un tres petit salaire
Mais si tu as la chance de decrocher un stage, prends le, c'est avoir un petit pied dans l'entreprise
Il faut savoir qu'un stagiaire, meme motivé, n'est pas productif et coute cher :oui:

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MessagePosté: 02 Oct 2014 21h06 
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le problème que l'on voit maintenant mon cher basco, c'est que dans certains cas (heureusement pas tout le temps), c'est que des entreprises prennent des stagiaires mais une fois le stage fini , pshit, bye bye on peut pas embaucher ...
En tout cas , comme tu le dis , il ne faut pas s'attendre a toucher grand chose en argent mais on touche a la vie professionnelle et ça c'est toujours un plus !

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MessagePosté: 02 Oct 2014 21h08 
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Une indemnité de panier c'est quoi , :oops: Le casse-croûte ? :tchin:

Un très petit salaire c'est quoi aussi ? :taper: Boh j'suis pas trop regardant la dessus, du moment que y'a au moins trois chiffres pour un mois c'est pas grave :roll:

Je compte me mettre à la recherche dès la Toussaint, j'ai quelques PME à contacter ainsi que deux nationaux pas loin : Colas & la SADE :jap:

C'est sur que faire un stage c'est déjà un peu mettre le pied dedans :D Je me demande si c'est bienvenu des entreprises ou "encore un truc chiant" :violon:

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MessagePosté: 02 Oct 2014 21h38 
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jmogg a écrit:
Une indemnité de panier c'est quoi , :oops: Le casse-croûte ? :tchin: :
non une indemnité de PD dans le jargon du métier

Citation:
Un très petit salaire c'est quoi aussi ? :taper: Boh j'suis pas trop regardant la dessus, du moment que y'a au moins trois chiffres pour un mois c'est pas grave :roll:
là tu peux toujours rever et te brosser Martine

Citation:
Je compte me mettre à la recherche dès la Toussaint, j'ai quelques PME à contacter ainsi que deux nationaux pas loin : Colas & la SADE :jap:

N'attends, plus tot sera toujours le mieux, ca fait toujours plus sérieux de s'y prendre à l'avance

Citation:
C'est sur que faire un stage c'est déjà un peu mettre le pied dedans :D Je me demande si c'est bienvenu des entreprises ou "encore un truc chiant" :violon:
Bien sur que c'est chiant, c'est une bouche à nourrir, qui n'entrave que dalle au boulot, qui pose des tas de questions idiotes, mais ca permet aussi de voir si tu en as et si tu es motivé, et crois moi , ce n'est pas une sinécure ni d'un coté, ni de l'autre

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MessagePosté: 03 Oct 2014 07h00 
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Merci pour le mot technique du jargon :jesors:

L'indemnisation du Président-Directeur ça me va :gne:

Non sérieux en langage que tout le monde comprends tu entends quoi par ton indemnisation de PD ? :crying:

Pour le salaire à trois chiffres c'est pas 999€ hein :jap:
Trois chiffres ça commence à 71 centimes de l'heure soit rien du tout (100€ brut) :bravo: :evil:

(Tu vois le stagiaire commence déjà avec ses questions à la con :petard: )

Pour le fait d'attendre, aucun soucis, j'attends juste la Toussaint pour pouvoir sortir un peu la tête des DM, révisions, DS et autres trucs assommants :tchin:

Et j'me doute bien que c'est chiant : "Moi j'ai pas le temps de t'apprendre mon métier ..." :non: La phrase culte dans ces situations bien souvent :evil:

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MessagePosté: 03 Oct 2014 11h57 
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Techniquement en stage, tu ne perçoit aucun salaire mais une indemnisation pour tes frais liés aux stages généralement le déplacement (qui dépend de la distance domicile-entreprise ou chantier) et le repas du midi.

Donc normalement tu couvre tes frais avec et ça s'arrête là.

Après les règles sont différentes selon les entreprises, certaines versent des primes si le stage a bien marché, d'autres ne versent jamais rien mais je sais que par expérience, tu es mieux traité dans le btp en tant que stagiaire que dans beaucoup d'autres secteurs.


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MessagePosté: 03 Oct 2014 17h38 
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D'accord :wink:

Du temps que je ne suis pas perdant financièrement ça va :jap:

Le salaire c'est juste du bonus, si y'en a pas j'en crèverai pas non plus :bisque:

Mais techniquement ça doit quand même améliorer les chances d'être pris par la société pour l'alternance par rapport à quelqu'un qui ne ferait pas ce stage non ? :popcorn:

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MessagePosté: 06 Oct 2014 07h37 
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Il faut déjà avoir un stage et un établissement scolaire qui porte la convention de stage.

Après en faire un ne peux mener à rien si c'est pour un renfort ponctuel.

Enfin dernier problème, beaucoup de sociétés ferment de 2 à 4 semaines l'été.


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MessagePosté: 06 Oct 2014 17h43 
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J'ai besoin d'un établissement avec convention pour faire un stage à titre perso l'été d'après le BAC ? (je n'aurai alors jamais mis les pieds ni au CFA ni à la boite à titre d'alternant) :oops:

Si par exemple je voulais faire complètement autre chose (genre FAC de sciences) mais que je voulais faire un stage pendant les grandes vacances d'après mon BAC je ne vois pas quel établissement porterait une convention pour ce type de stage :violon:

Ne faire mener à rien, c'est plus pour me montrer dans l'entreprise avant la rentrée et gagner de l’expérience donc ça sert forcement à quelque chose :mouais:

Pour les sociétés qui ferment, c'est valable aussi pour les groupes nationaux ? Ou juste les PME ? :jap:

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MessagePosté: 06 Oct 2014 18h47 
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Tu touchera 50% du SMIC là première année de ton alternance ( soit 720€ environ dans ta poche ), puis 60% la deuxième année. Attention, c'est le minimum. Hors prime ou panier :wink:

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MessagePosté: 06 Oct 2014 19h59 
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Exact, mais un peu moins pour moi car j'ai un an d'avance donc pas 18 ans, ils peuvent mettre un peu moins :wink:

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MessagePosté: 06 Oct 2014 21h18 
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Bref, sa doit pas être ta principale motivation !

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"La difficulté se crée en fonction des objectifs que l'on se fixe !"


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MessagePosté: 06 Oct 2014 23h25 
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moon-math a écrit:
Tu touchera 50% du SMIC là première année de ton alternance ( soit 720€ environ dans ta poche ), puis 60% la deuxième année. Attention, c'est le minimum. Hors prime ou panier :wink:

mauvais calcul :
smic
Smic mensuel brut en euros pour 151,67h de travail 1445.38 €
de 18 à 20 ans effectivement 50% la première année, soit en gros 725 € auquel cher ami il faut enlever la CSG, les cotisations diverses, j'en passe et des meilleures, soit environ 20% donc dans la poche, pas grand chose, un peu moins de 600 euros
les primes ?
ok pour le panier mais attention, pas forcement obligatoire et des fois imposable, pas tout à fait la meme chose

et là notre ami ne parle que de stage, c'est encore pire :mdr:

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MessagePosté: 07 Oct 2014 07h03 
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"Le salaire de l'apprenti est totalement exonéré des charges sociales patronales et salariales, donc le salaire net est égal au salaire brut."

Dixit un site sur l'apprentissage. :wink:

Rémunération minimale imposée avant 18 ans la première année pour un diplôme de niveau III :

25% du SMIC soit 358 € TTC :taper:

Donc en effet oui j'suis pas là pour ca :roll:

C'est quoi le panier, je sais toujours pas :jesors:

Ça c'est pour l'alternance, donc effet le stage on peut tabler sur du 0 TTC :evil:

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MessagePosté: 07 Oct 2014 07h41 
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Citation:
J'ai besoin d'un établissement avec convention pour faire un stage à titre perso l'été d'après le BAC ? (je n'aurai alors jamais mis les pieds ni au CFA ni à la boite à titre d'alternant)


Oui tu ne peux faire un stage sans établissement scolaire/de formation signant la convention de stage dixit la partie "convention de stage" sur le site suivant : http://vosdroits.service-public.fr/part ... 6734.xhtml

Citation:
Ne faire mener à rien, c'est plus pour me montrer dans l'entreprise avant la rentrée et gagner de l’expérience donc ça sert forcement à quelque chose


Je voulais dire par là qu'un stage l'été ou simplement travailler dans une société ne garantit pas une suite.

Citation:
Pour les sociétés qui ferment, c'est valable aussi pour les groupes nationaux ? Ou juste les PME ?


On va dire 95% des sociétés du BTP, les seules exceptions sont des sociétés très spécialisées qui sont très dépendantes de la météo (enrobés / bitume / marquage routier / etc) ou celles oeuvrant dans les grands terrassements (bien que ce ne soit pas vraiment la joie en ce moment). L'été est une période de congés traditionnelle en france du fait des congés scolaires et parfois c'est un dex rares créneaux où un chef d'entreprise peut mettre tout le monde en congés sans que personne ne râle.


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MessagePosté: 07 Oct 2014 08h30 
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jmogg a écrit:
"Le salaire de l'apprenti est totalement exonéré des charges sociales patronales et salariales, donc le salaire net est égal au salaire brut."
Les charges salariales des apprentis sont prises en charge par l'état (sauf pour la cotisation « Prévoyance » d'environ de 0,87 %), encore faut il signer un contrat d'apprentissage avec une entreprise


Citation:
C'est quoi le panier, je sais toujours pas :jesors:
http://www.gestionnaire-paie.com/la-prime-de-panier-btp-batiment-et-travaux-publics-en-2014/

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